Alessandra Costa
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A Teoria da Dádiva: o que os presentes corporativos revelam sobre ética
PorAlessandra Costa
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Como gestos aparentemente inofensivos podem ativar expectativas invisíveis, influenciar decisões e testar limites organizacionais.
Até onde a inteligência artificial pode influenciar um processo seletivo?
PorAlessandra Costa
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A tecnologia pode perpetuar desigualdades – e, claro, não conhece os candidatos com a profundidade necessária. Eis um dilema ético importante para o RH.
Entre ego e ética: as ameaças que a vaidade individual traz para a empresa
PorAlessandra Costa
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Quando o desejo de reconhecimento se sobrepõe à integridade, esse pecado capital coloca em risco o ambiente e os resultados.
O romance que culminou com a queda do CEO da Nestlé merece reflexão: há riscos quando existe uma relação de poder entre as partes. Mas cada caso é um caso.
Tolerância ao assédio: o erro que corrói a cultura organizacional
PorAlessandra Costa
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Saiba por que fechar os olhos para comportamentos inaceitáveis enfraquece lideranças, reduz engajamento e compromete a retenção de talentos.
Nas empresas, pequenas transgressões éticas antecipam grandes problemas
PorAlessandra Costa
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Desvios de conduta e fraudes não começam de forma escancarada. O segredo para evitá-los está em identificar padrões de comportamento suspeitos.
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